La empresa fue galardonada en el Congreso de Bienestar 2023 “Creando Organizaciones Irresistibles”, por su gestión al momento de situar a las personas en el centro del foco empresarial.

Durante julio se realizó este evento organizado por la Red de Recursos Humanos, en conjunto con Betterfly, DHumanLab, OTIC SOFOFA, Mercer, Rankmi y ADP, el cual reunió a casi 4 mil profesionales interesados en explorar las nuevas tendencias, prácticas y herramientas fundamentales para construir organizaciones saludables e irresistibles en más de 33 países.

El evento abordó cuatro pilares de aprendizaje relacionados con el bienestar y la salud en el ámbito laboral: la visión de negocio y estrategia de bienestar, el triángulo de la salud, trabajo saludable y sostenible, y por último, cómo diseñar una organización irresistible.

Luego de desarrollar cada pilar, Ilia González, directora ejecutiva de la Red de Recursos Humanos, hizo entrega del reconocimiento a José Tomás Gumucio, gerente de Desarrollo Humano y Organizacional de Tresmontes Lucchetti, por la medición a la pobreza multidimensional y su compromiso con el bienestar de las personas. “Buscamos generar programas y sistemas que tienen a las personas en el centro, para procurar tener una experiencia de trabajo robusta y con vínculos duraderos” comentó Gumucio.

La empresa previamente ha recibido reconocimientos que son el reflejo del bienestar que mantienen por sus colaboradores, como el premio Carlos Vial Espantoso 2022 por promover relaciones laborales de confianza, y el cumplimiento de 2 millones de horas sin accidentes laborales de la ACHS.

Por noveno año consecutivo, Grupo Nutresa llevó a cabo este evento que reconoce el trabajo de su cadena de valor y la labor de aquellas empresas y organizaciones proveedoras que aportaron a los objetivos estratégicos y de sostenibilidad de la organización.

En el marco de este programa que promueve la generación de capacidades en los aliados de la cadena de valor a través de acciones de desarrollo posteriores a anteriores reconocimientos, se realizó un proceso de evaluación por comités multidisciplinarios y aliados expertos, quienes consideran criterios relacionados con las dimensiones económica, social y ambiental, así como con su desempeño y gestión en materia de innovación, productividad, nivel de servicio logístico.

En este evento Tresmontes Lucchetti, como parte de Grupo Nutresa, realizó la entrega del premio “Mejor avance nivel país” a la empresa Carlos Cramer de en Chile y a la firma IFF en caso México, ambos recibieron el reconocimiento en manos del gerente de Abastecimiento de Tresmontes Lucchetti, Jorge González.

“Ser un Proveedor Ejemplar es un acto de reconocimiento a los esfuerzos de las empresas que avanzan con nosotros y así mostrarlos como ejemplo ante la comunidad empresarial” comentó Carlos Ignacio Gallego, presidente de Grupo Nutresa.

Reviva el evento completo “Proveedor Ejemplar 2023” aquí

32 nuevos recicladores de base se capacitaron y a partir de ahora formarán parte del Registro de Personas Certificadas de ChileValora, cumpliendo así con las exigencias de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP).

Durante junio se llevó a cabo el segundo hito de certificación de recicladores de base de la V Región que participaron en la iniciativa “Reposicionando” que realiza Tresmontes Lucchetti a través de su programa Buen Vecino desde el año 2021, en alianza con SOFOFA, Fundación Emplea, Bureau Veritas y Chile Valora.

Este programa ofrece becas de capacitación a los recicladores para que puedan obtener su certificación como recicladores de base y cumplir con las exigencias de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP).

Gracias a esta iniciativa que reconoce el oficio de quienes contribuyen al cuidado del medio ambiente, este año 2023 se cumple el segundo hito de certificación donde 9 recicladores de Casablanca y 23 de Valparaíso, formarán parte del Registro de Personas Certificadas de ChileValora.

La actividad contó con la presencia de autoridades de la Municipalidad de Valparaíso y Casablanca, la Gobernación de Valparaíso, el Seremi de medio ambiente de Valparaíso y la Corporación de Casablanca.

Este tipo de programas es parte del compromiso de la empresa con el desarrollo de capacidades de sus comunidades y por tanto este 2023 continuará desarrollando el proyecto junto a la Fundación Emplea, entregando nuevas becas para los recicladores de la Comuna de Macul y Valparaíso.

Revise la Ceremonia de Certificación de Recicladores de Base 2023 aquí

En el marco del trabajo del Grupo de Empresas Líderes por la Mesa ODS 2 de Pacto Global, en junio se realizó un taller online sobre cómo priorizar la inversión social, utilizando como base el Índice de Riesgo de Obesidad Infantil Comunal (IROBIC) creado por el INTA de la Universidad de Chile.

Expertos y empresas comprometidas con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°2, se reunieron para compartir propuestas y soluciones respaldadas por una sólida base de evidencia científica, con el objetivo de movilizar el trabajo colaborativo a nivel territorial para prevenir la obesidad infantil.

El taller fue impulsado por Tresmontes Lucchetti, quienes lideran la línea de trabajo de prevención de obesidad en la Mesa ODS2 de Pacto Global y llevan más de 20 años desarrollando distintas iniciativas, como por ejemplo, el programa Escuela Saludable reconocido en los premios Conecta 2021 de Red Pacto Global Chile por el desarrollo de un modelo efectivo que permite prevenir y controlar la obesidad en niños de escuelas públicas.

La apertura estuvo a cargo de Margarita Ducci, directora ejecutiva de la Red Pacto Global Chile, mientras que Jasmine Cabello, gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Tresmontes Lucchetti, representó al Grupo de Empresas Líderes ODS 2 dando cuenta del trabajo realizado y los focos que esta mesa se ha propuesto abordar. En tanto, Ignacio Cobo, director de Sostenibilidad de SOFOFA destacó la importancia de poner a las comunidades en el centro de la estrategia empresarial a través de la implementación de iniciativas que impulsen el progreso social.

El evento contó con la participación del Dr. Fernando Vio, ex director de INTA y actual miembro de la Academia de Medicina de Chile quien entregó un panorama global del fenómeno de la obesidad, sus múltiples causas, evolución y posibles estrategias para abordarla, haciendo un fuerte llamado a la colaboración intersectorial.

Juliana Kain y Moisés Sandoval, profesionales del INTA presentaron el Índice de Riesgo de Obesidad Infantil Comunal (IROBIC), para luego dar paso al taller práctico que mostró cómo usar toda la información aportada por este índice en el diseño y evaluación de proyectos.

Reviva el taller “Obesidad infantil: Inversión social basada en evidencia científica” aquí

La empresa sumó su participación en la creación de este importante documento que busca dar a conocer las iniciativas de vinculación con comunidades de 17 empresas socias de SOFOFA.

Durante mayo se llevó a cabo el evento de lanzamiento de esta importante herramienta que tiene por objetivo fomentar la vinculación de las empresas con las comunidades a partir de un análisis de oportunidades y desafíos en la materia.

En este documento, la empresa da a conocer su iniciativa “Reposicionando” del Programa Buen Vecino, la cual busca capacitar y certificar a recicladores de base para que puedan desempeñar de mejor manera su oficio y cumplir con normativas vigentes en su contexto laboral.

Richard Von Appen, presidente de SOFOFA destacó la impor

tancia de este documento y subrayó que el relacionamiento comunitario se basa en poner a las personas al centro de la actividad empresarial.

Descargue el documento “Creando Valor en el Territorio: Comunidades al centro de la estrategia empresarial” aquí

En línea con su rol innovador, la marca incorporó una nueva variedad de chocolates en su repertorio de productos. 

Muibon dio a conocer los nuevos “Muibon Bols” en sus dos variaciones, Muibon Bols Crocantes, bolas cubiertas de chocolate con un centro crocante, y Muibon Bols Nuts, bolas cubiertas de chocolates con maní en el centro, ambos disponibles en formato de 120 gramos.

¡Pruébalos!

Durante el mes de abril, la empresa llevó a cabo el voluntariado del Proyecto Naturalizar de Fundación Ilumina, donde sus voluntarios construyeron 5 espacios de naturaleza para el desarrollo integral de niños y niñas. 

En esta oportunidad, los colaboradores voluntarios de la empresa intervinieron las instalaciones del Jardín Infantil Papelucho de Casablanca y Jardín Infantil Fresia de Valparaíso, habilitando espacios para que los niños de dichas comunidades puedan aprender con la naturaleza a través de sentidos como el tacto, el olfato, el gusto, la vista y la audición.

La instancia permitió que colaboradores y apoderados pudieran compartir labores de jardinería e implementación, viviendo una experiencia transformadora para cada grupo involucrado.

El Proyecto Naturalizar de la Fundación Ilumina busca innovar en la educación al aire libre, vinculando directamente a los niños con la naturaleza, donde se capacitan a funcionarias para que puedan aplicar estos conocimientos en su enseñanza. Esto a través de 3 etapas fundamentales: Habilitación, capacitación y acompañamiento.

Con su participación, Tresmontes Lucchetti se suma a este proyecto que ha impactado a más de 20.000 niñas y niños y a más de 2.000 profesionales de la educación del país.

Revise la jornada de voluntariado de Tresmontes Lucchetti, AQUÍ

A mediados del mes de mayo, SOFOFA dio a conocer a los 30 nuevos consejeros del gremio, siendo Justo García el tercer candidato más votado y reelecto con la más alta preferencia.

Una instancia en la que participó el 100% de los socios habilitados para ejercer su derecho a voto, igualando así la participación más alta registrada para el gremio (elección de consejeros del 2021). De los 30 consejeros electos, 8 son mujeres, y 16 se integran por primera vez al Consejo General del gremio.

El proceso de votación se realizó entre el 2 y 12 de mayo por vía electrónica y en él participaron 46 candidatos, donde Justo García obtuvo 117 votos con sólo 4 de diferencia del primer lugar, Soraya Kassis (CIAL Alimentos S.A).

“Estoy muy comprometido a seguir trabajando desde Sofofa para ayudar a impulsar el Desarrollo Empresarial Sostenible. La experiencia de Tresmontes Lucchetti y el esfuerzo concreto de evolución como compañía, al adherirnos y ser parte de Grupo Nutresa que ha sido reconocida por el Dow Jones Sustainability Index como la empresa de alimentos más sostenible del mundo, nos entrega aprendizajes que pueden ser muy prácticos y útiles como aporte al gremio”, comentó el presidente de la Compañía.

La empresa fue galardonada por su excelente gestión en materia de prevención de riesgos y accidentes, así como la constante preocupación por la salud y bienestar de sus colaboradores.

Juan Luis Moreno, Gerente General de la ACHS, hizo entrega de este reconocimiento a la empresa por su compromiso con la seguridad y prevención de riesgos lo que le ha permitido alcanzar este importante hito.

Este logro se suma a los reconocimientos previos obtenidos por Tresmontes Lucchetti en materia de seguridad y salud ocupacional. Durante el año 2022, la empresa fue honrada con el Premio Carlos Vial Espantoso, específicamente en la categoría de relaciones laborales y gestión preventiva. Reconocimientos que son reflejo de la dedicación de la compañía para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

La obtención de este reconocimiento, reafirma el liderazgo, esfuerzo y compromiso de sus equipos, y al mismo tiempo destaca el compromiso inquebrantable de Tresmontes Lucchetti hacia la protección de sus trabajadores.

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