Cada día son más los consumidores que optan por los descafeinados y Café Monterrey llega para ofrecer un producto de mayor conveniencia para quienes prefieren evitar el consumo de cafeína.

La empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti, parte del Grupo Nutresa, fue el lugar de encuentro de distintas organizaciones para reunirse a conversar sobre la sostenibilidad y sus principales alcances.

Durante la jornada, la directora de Sostenibilidad del Grupo Nutresa, Claudia Rivera, y la directora ejecutiva de Fundación Nutresa, María Clara Piedrahita, ambas de visita en Chile, expusieron sobre la experiencia del Grupo Nutresa en esta materia, compartiendo cuál ha sido su estrategia, así como las principales iniciativas que han implementado en torno a los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.

En tanto, el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira, dio a conocer el Plan de Sostenibilidad de la compañía.

Entre los asistentes a la actividad, estuvieron representantes de distintas organizaciones, entre ellas, del Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible (del Ministerio de Economía), Acción Empresas, Pacto Global Chile, Comité de Sustentabilidad de SOFOFA, Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), MERCO Chile, Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, Red de Alimentos y ChileAlimentos.

Valeria Peña, Red de Alimentos; Rodrigo Alvial, MERCO Chile; Alejandro Gutiérrez, MERCO; Moisés Leiva, ChileAlimentos; Iván Matus, INIA; José Miguel Friz, Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Escuela de Negocios UAI; Margarita Ducci, Pacto Global; Felipe Lira, TMLUC; Claudia Rivera, Nutresa; María Clara Piedrahita, Fundación Nutresa; Susana Mendoza, Nutresa; Frederik Janssens, Comité de Sustentabilidad de SOFOFA; Valentina Martínez, TMLUC, y Alicia Mery, Acción Empresas.

Respondiendo a la tendencia mundial por contar con alimentos de fácil y rápida elaboración, surge el Cous Cous Lucchetti. Una propuesta sana, que destaca por su buen sabor y que solo requiere de 5 minutos para estar listo.
¡Lucchetti, Pasta de Mamá!

El sabor y aroma únicos del nuevo Café Gold Premier siguen conquistando los paladares de los fanáticos del café. Granulado, instantáneo, de origen 100% arábiga colombiano, deliciosamente intenso y de calidad superior.
Si aún no lo pruebas, la invitación está hecha: ¡disfrútalo ahora! Lo identificarás por el atractivo diseño de su envase de vidrio de 170, 100, y 50 grs.

Este estudio es una evaluación global que busca identificar a las empresas más atractivas para trabajar, recogiendo la percepción de trabajadores, estudiantes universitarios, consumidores, responsables de áreas de Recursos Humanos, ejecutivos de empresas, entre otros.

José María San Segundo, CEO de Merco. – Valentina Martínez, Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti. – Rodrigo Alvial, gerente general de Merco Chile. – Pablo Gaete, gerente de Recursos Humanos de Tresmontes Lucchetti.

Por tercer año consecutivo, Tresmontes Lucchetti —perteneciente al Grupo Nutresa— obtuvo el 2º lugar a nivel de compañías de alimentos según el ranking Merco Talento 2016, posicionándose entre las 20 compañías más atractivas de Chile para atraer y retener talento.
De acuerdo a sus distintas perspectivas y a través de un importante esfuerzo metodológico, Merco Talento identifica de esta manera a las compañías más atractivas para trabajar, en base a tres dimensiones: calidad laboral, marca-empleador y reputación interna.
La primera dimensión incorpora variables como desarrollo profesional, salario, reconocimiento, relación con mandos intermedios, motivación. La segunda apunta a la imagen en la sociedad, qué tan atractivo es el sector donde la empresa opera, atracción de talentos, entre otras. En tanto, la tercera dimensión incluye valores éticos y profesionales, liderazgo de la alta dirección, orgullo de pertenencia e identificación con el proyecto empresarial.
El gerente de Desarrollo Humano y Organizacional de Tresmontes Lucchetti, Pablo Gaete, señaló que “para nosotros es muy importante que nuestros colaboradores sientan que están en un buen lugar de trabajo, esto es lo que nos desafía día a día y nos motiva a seguir trabajado para ser una empresa atractiva, donde sea posible crecer y desarrollarse profesionalmente en base al mérito y que nuestros equipos se sientan orgullosos de pertenecer a una compañía que entiende el capital humano como el motor que permite la generación de innovación y el logro de nuestros objetivos”.
El ejecutivo agregó que “estamos trabajando fuertemente en la gestión de todos los ámbitos del desarrollo organizacional, a través de planes de trabajo con todas las áreas, para que nuestros colaboradores tengan buena calidad de vida laboral y así cumplir nuestro propósito como compañía que es aportar al bienestar de los consumidores, a través de productos de excelente calidad”.

Talliani, lanza su nueva línea de Pastinas al Huevo, en tres variedades: Anellini, Conchigliette y Farfalline. Son ideales para preparar con exquisitas sopas, que deleitarán con sus sabores a toda la familia. Estas deliciosas pastas al huevo te ayudarán a darle un toque de sabor y color a tus preparaciones.
Talliani te entrega alimentos de la más alta calidad, elaborados con los más nobles ingredientes, procurando transmitir en ellos la más elevada gastronomía Italiana. Innovando desde su origen, Talliani cambió el mercado al ser la primera pasta en introducir en su receta, huevos frescos y el corazón del trigo, rescatando las tradiciones italianas, para crear simplemente la mejor pasta.
Anellini, Conchigliette y Farfalline los puedes encontrar en sus formatos de 250 grs.

Como una manera de fomentar una sólida y efectiva cultura innovadora desde el interior de la compañía y entre todos sus colaboradores, la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti desarrolla el programa “Éxitos Innovadores”.

Equipo Promotores de la innovación de Tresmontes Lucchetti.

Esta iniciativa forma parte del exitoso modelo de innovación Imagix, desarrollado al interior del Grupo Nutresa, la mayor firma de alimentos en Colombia, al cual pertenece Tresmontes Lucchetti desde 2013, y se alinea con los objetivos estratégicos de la compañía, donde confluyen el desarrollo sostenible y la creciente generación de valor mediante una mejor y mayor productividad.

“Éxitos Innovadores” busca dar escala a las diferentes ideas que nacen desde los propios trabajadores, las cuales son canalizadas con el objetivo de mejorar y agregar valor a la compañía en algún producto o servicio, proceso o actividad de otro ámbito. El o los colaboradores proponentes de la idea que llegó a ser “éxito innovador”, reciben un reconocimiento de parte de la empresa.

“Para nosotros, como compañía de alimentos, la innovación es un aspecto muy importante puesto que, desde nuestro quehacer, es la herramienta que nos permite ser capaces de anticiparnos a nuevos desafíos, y además de contribuir al crecimiento personal de los colaboradores y los equipos, y por ende al clima organizacional. Por ello, consideramos que para ser coherentes con estos objetivos debemos fomentar una cultura innovadora robusta desde el corazón de la empresa, es decir, desde nuestros propios colaboradores”, afirmó el gerente de Desarrollo Humano Organizacional de Tresmontes Lucchetti, Pablo Gaete.

Esta distinción forma parte de la estrategia de innovación del grupo y premia aquellas iniciativas que tengan positivos impactos para el negocio y que sean viables de replicar.

Presidente de Grupo Nutresa, Carlos Ignacio Gallego; Presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica México y Chile, Justo García; Gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira; Gerente Unidad Estratégica Negocio Chile y Sudamérica de Tresmontes Lucchetti, Nelson García Huidobro; Vicepresidente de Finanzas Corporativas de Grupo Nutresa, José Domingo Penagos.

En el marco del programa Prácticas Ejemplares de Grupo Nutresa y gracias al proyecto de neutralización de la huella de carbono de dos de sus más importantes marcas de bebidas instantáneas frías, Zuko y Livean, Tresmontes Lucchetti fue reconocida, por segundo año consecutivo, por el Grupo Nutresa.

La ceremonia de premiación se llevó a cabo en la ciudad de Medellín, Colombia. En la oportunidad el presidente de Grupo Nutresa, Carlos Ignacio Gallego, destacó el aporte realizado por Tresmontes Lucchetti al implementar la práctica “Neutralización de la Huella de Carbono de las Marcas Livean y Zuko”.

La huella de carbono mide las emisiones de dióxido de carbono que transmite una persona u organismo, de forma directa o indirecta al medioambiente, fruto del desarrollo de una determinada actividad.

En la oportunidad, el gerente de la Unidad Estratégica de Negocio para Chile y Sudamérica, Nelson García-Huidobro, expuso el caso con el propósito de darlo a conocer y motivar su replicación en las otras unidades del Grupo.

Esta distinción forma parte de la estrategia de innovación de Grupo Nutresa y premia a aquellas iniciativas que tengan impactos positivos para el negocio y que sean viables de replicar por otras compañías del Grupo.

El presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa para Chile y México, Justo García, felicitó al equipo ganador, señalando que “este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja la manera en que un equipo logra innovar, detecta una oportunidad que genera un nuevo atributo para nuestras marcas Livean y Zuko y, al mismo tiempo, beneficia al medioambiente”.

Mira las acciones que está tomando el Grupo Nutresa aquí.

– Tanto la compañía de alimentos como su sindicato fueron destacados por su aporte en seguridad, trabajo y salud.

– Además, la empresa impulsa constantemente instancias de diálogo para enriquecer las relaciones laborales.

Sandro Biso Cárdenas, Jefe de RRHH;  Victor Amarales Soto, Director Sindicato Tresmontes S.A;  Nancy Escobari Cuneo, Gerente de Producción; Francisco Herrera Rivera, Secretario Sindicato Tresmontes S.A;  Rafael Dinamarca García, Director Sindicato Tresmontes S.A;  Jorge Andreucic Martínez, Director Regional del Trabajo Valparaíso;  Karen Medina Eguiluz,  Secretaria Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social.

Por su destacada y permanente colaboración en el avance de la agenda laboral fue distinguida Tresmontes Lucchetti y su sindicato, reconocimiento que les fue entregado por la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso.

En la cuenta pública de la seremi Karen Medina, realizada en el Salón de la Cultura de la Municipalidad de El Tabo con la asistencia de autoridades locales, además de representantes de empresas de la región, se premió a la compañía de alimentos por su constante participación en diversas instancias que permiten crear protocolos que aseguren el cumplimiento de la agenda laboral, trabajo que ha llevado a cabo Tresmontes Lucchetti junto al sindicato.

La gerente de producción de Tresmontes, Nancy Escobari, valoró la distinción y aseguró que en la empresa “se respeta la libertad de asociación y se promueve el diálogo proactivo y positivo con los sindicatos”. La ejecutiva agregó que la compañía mantiene reuniones constantemente con los trabajadores.

“Esta distinción es muestra de la fluida relación que mantenemos con nuestros colaboradores. Durante 2015, la presidencia de Tresmontes Lucchetti realizó reuniones con cada directiva de los sindicatos para conversar sobre los proyectos que se han desarrollado en la empresa y para recibir sus aportes e inquietudes”, dijo la gerenta de producción de la compañía de alimentos.

Para enriquecer el diálogo y las relaciones laborales, la empresa efectúa además reuniones ampliadas con todos los sindicatos, acción que se enmarca en el programa Construyendo Puentes que se inició en 2012. En estas instancias, se comparten visiones sobre la compañía, se analizan los puntos de encuentro y desencuentro y se crean planes de acción para potenciar las fortalezas y disminuir las debilidades observadas.

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