Especialmente pensada para la preparación de pastas, pizzas y repostería, nace la nueva Sémola Talliani, llevando la gastronomía italiana a la cocina de la familia tradicional. Su uso es variado, tanto en recetas dulces, como saladas, que están presentes en la mesa y en el día a día de las familias, así como en diversas celebraciones con amigos y seres queridos.

Los más de 120 niños y niñas del establecimiento de la comuna de San Joaquín serán beneficiados con un nuevo patio de 700 m², cuyas áreas verdes fueron totalmente renovadas.

La comunidad escolar diseñó participativamente los espacios a intervenir y recibirá visitas de seguimiento como apoyo para la mantención de los patios

En un ambiente de colaboración y trabajo en equipo, voluntarios de la compañía de alimentos, Tresmontes Lucchetti, en alianza con la Fundación Mi Parque y la Municipalidad de San Joaquín, culminaron los trabajos de recuperación de las áreas verdes del jardín infantil y sala cuna, El Principito, perteneciente a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de esa comuna.

Se trata de un establecimiento educativo que acoge a 124 niños y niñas cuyas edades van desde los tres meses hasta los cuatro años, y que está ubicado en la población El Pinar.

El proyecto contempló el diseño participativo y la construcción de un patio de 700 m2 de extensión, completamente renovado. Esto permitió transformar este espacio en un lugar más acogedor y estimulante para los niños y toda la comunidad escolar de El Principito. La etapa siguiente incluye la realización de visitas de seguimiento y talleres de capacitación en temas de mantención, como apoyo en el cuidado de las nuevas áreas verdes.

Durante la jornada los voluntarios también ayudaron a pintar un mural científico desarrollado por un equipo de Explora Conicyt —programa del Ministerio de Educación que busca divulgar y valorar la ciencia y la tecnología— el cual está apoyando diversas iniciativas en la comuna de San Joaquín.

“Con este proyecto nuestros pequeños tendrán un espacio abierto en donde podrán explorar y potenciar sus aprendizajes a través del juego y de poder compartir con los demás. Será un espacio innovador, pertinente y desafiante para cada uno de nuestros niños y niñas. Será un espacio en el cual se podrán desarrollar en forma segura e inmersos en el cuidado constante del medio ambiente”, explicó Lilian Quintana, directora de El Principito.

Carlos Valle, asistente técnico del área Molino de la Planta Lucchetti, recinto cercano al jardín y voluntario que participó en el diseño colaborativo y construcción de los patios expresó que “esta experiencia de estar aquí en terreno con la gente, poder ayudarla de alguna forma, nos sirve para conocer, para reunirnos en otro ambiente y es principalmente valioso porque estas actividades nos permiten crecer, más que como profesionales, como personas y hacer de esto una gran familia. La gran familia que es Tresmontes Lucchetti”.

“Para Tresmontes Luccheti es muy importante potenciar las labores de voluntariado al interior de la compañía, toda vez que estamos conscientes de que nuestro aporte puede y debe ir más allá. En esta jornada solidaria, nos hemos puesto al servicio de la comunidad para contribuir en terreno, codo a codo, a mejorar su calidad de vida. En ese sentido, creemos que el voluntariado es una excelente herramienta para ser mejores personas, mejor organización y mejores vecinos”, sostuvo el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira.

Cada día son más los consumidores que optan por los descafeinados y Café Monterrey llega para ofrecer un producto de mayor conveniencia para quienes prefieren evitar el consumo de cafeína.

La empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti, parte del Grupo Nutresa, fue el lugar de encuentro de distintas organizaciones para reunirse a conversar sobre la sostenibilidad y sus principales alcances.

Durante la jornada, la directora de Sostenibilidad del Grupo Nutresa, Claudia Rivera, y la directora ejecutiva de Fundación Nutresa, María Clara Piedrahita, ambas de visita en Chile, expusieron sobre la experiencia del Grupo Nutresa en esta materia, compartiendo cuál ha sido su estrategia, así como las principales iniciativas que han implementado en torno a los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.

En tanto, el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira, dio a conocer el Plan de Sostenibilidad de la compañía.

Entre los asistentes a la actividad, estuvieron representantes de distintas organizaciones, entre ellas, del Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible (del Ministerio de Economía), Acción Empresas, Pacto Global Chile, Comité de Sustentabilidad de SOFOFA, Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), MERCO Chile, Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, Red de Alimentos y ChileAlimentos.

Valeria Peña, Red de Alimentos; Rodrigo Alvial, MERCO Chile; Alejandro Gutiérrez, MERCO; Moisés Leiva, ChileAlimentos; Iván Matus, INIA; José Miguel Friz, Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Escuela de Negocios UAI; Margarita Ducci, Pacto Global; Felipe Lira, TMLUC; Claudia Rivera, Nutresa; María Clara Piedrahita, Fundación Nutresa; Susana Mendoza, Nutresa; Frederik Janssens, Comité de Sustentabilidad de SOFOFA; Valentina Martínez, TMLUC, y Alicia Mery, Acción Empresas.

Respondiendo a la tendencia mundial por contar con alimentos de fácil y rápida elaboración, surge el Cous Cous Lucchetti. Una propuesta sana, que destaca por su buen sabor y que solo requiere de 5 minutos para estar listo.
¡Lucchetti, Pasta de Mamá!

El sabor y aroma únicos del nuevo Café Gold Premier siguen conquistando los paladares de los fanáticos del café. Granulado, instantáneo, de origen 100% arábiga colombiano, deliciosamente intenso y de calidad superior.
Si aún no lo pruebas, la invitación está hecha: ¡disfrútalo ahora! Lo identificarás por el atractivo diseño de su envase de vidrio de 170, 100, y 50 grs.

Este estudio es una evaluación global que busca identificar a las empresas más atractivas para trabajar, recogiendo la percepción de trabajadores, estudiantes universitarios, consumidores, responsables de áreas de Recursos Humanos, ejecutivos de empresas, entre otros.

José María San Segundo, CEO de Merco. – Valentina Martínez, Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti. – Rodrigo Alvial, gerente general de Merco Chile. – Pablo Gaete, gerente de Recursos Humanos de Tresmontes Lucchetti.

Por tercer año consecutivo, Tresmontes Lucchetti —perteneciente al Grupo Nutresa— obtuvo el 2º lugar a nivel de compañías de alimentos según el ranking Merco Talento 2016, posicionándose entre las 20 compañías más atractivas de Chile para atraer y retener talento.
De acuerdo a sus distintas perspectivas y a través de un importante esfuerzo metodológico, Merco Talento identifica de esta manera a las compañías más atractivas para trabajar, en base a tres dimensiones: calidad laboral, marca-empleador y reputación interna.
La primera dimensión incorpora variables como desarrollo profesional, salario, reconocimiento, relación con mandos intermedios, motivación. La segunda apunta a la imagen en la sociedad, qué tan atractivo es el sector donde la empresa opera, atracción de talentos, entre otras. En tanto, la tercera dimensión incluye valores éticos y profesionales, liderazgo de la alta dirección, orgullo de pertenencia e identificación con el proyecto empresarial.
El gerente de Desarrollo Humano y Organizacional de Tresmontes Lucchetti, Pablo Gaete, señaló que “para nosotros es muy importante que nuestros colaboradores sientan que están en un buen lugar de trabajo, esto es lo que nos desafía día a día y nos motiva a seguir trabajado para ser una empresa atractiva, donde sea posible crecer y desarrollarse profesionalmente en base al mérito y que nuestros equipos se sientan orgullosos de pertenecer a una compañía que entiende el capital humano como el motor que permite la generación de innovación y el logro de nuestros objetivos”.
El ejecutivo agregó que “estamos trabajando fuertemente en la gestión de todos los ámbitos del desarrollo organizacional, a través de planes de trabajo con todas las áreas, para que nuestros colaboradores tengan buena calidad de vida laboral y así cumplir nuestro propósito como compañía que es aportar al bienestar de los consumidores, a través de productos de excelente calidad”.

Talliani, lanza su nueva línea de Pastinas al Huevo, en tres variedades: Anellini, Conchigliette y Farfalline. Son ideales para preparar con exquisitas sopas, que deleitarán con sus sabores a toda la familia. Estas deliciosas pastas al huevo te ayudarán a darle un toque de sabor y color a tus preparaciones.
Talliani te entrega alimentos de la más alta calidad, elaborados con los más nobles ingredientes, procurando transmitir en ellos la más elevada gastronomía Italiana. Innovando desde su origen, Talliani cambió el mercado al ser la primera pasta en introducir en su receta, huevos frescos y el corazón del trigo, rescatando las tradiciones italianas, para crear simplemente la mejor pasta.
Anellini, Conchigliette y Farfalline los puedes encontrar en sus formatos de 250 grs.

Como una manera de fomentar una sólida y efectiva cultura innovadora desde el interior de la compañía y entre todos sus colaboradores, la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti desarrolla el programa “Éxitos Innovadores”.

Equipo Promotores de la innovación de Tresmontes Lucchetti.

Esta iniciativa forma parte del exitoso modelo de innovación Imagix, desarrollado al interior del Grupo Nutresa, la mayor firma de alimentos en Colombia, al cual pertenece Tresmontes Lucchetti desde 2013, y se alinea con los objetivos estratégicos de la compañía, donde confluyen el desarrollo sostenible y la creciente generación de valor mediante una mejor y mayor productividad.

“Éxitos Innovadores” busca dar escala a las diferentes ideas que nacen desde los propios trabajadores, las cuales son canalizadas con el objetivo de mejorar y agregar valor a la compañía en algún producto o servicio, proceso o actividad de otro ámbito. El o los colaboradores proponentes de la idea que llegó a ser “éxito innovador”, reciben un reconocimiento de parte de la empresa.

“Para nosotros, como compañía de alimentos, la innovación es un aspecto muy importante puesto que, desde nuestro quehacer, es la herramienta que nos permite ser capaces de anticiparnos a nuevos desafíos, y además de contribuir al crecimiento personal de los colaboradores y los equipos, y por ende al clima organizacional. Por ello, consideramos que para ser coherentes con estos objetivos debemos fomentar una cultura innovadora robusta desde el corazón de la empresa, es decir, desde nuestros propios colaboradores”, afirmó el gerente de Desarrollo Humano Organizacional de Tresmontes Lucchetti, Pablo Gaete.

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