De izquierda a derecha: Enrique Johnson, director de Reputation Institute para España y América Latina; Natalia Valenzuela, Analista de Comunicaciones Internas de TMLUC; Jasmine Cabello, Jefe de Asuntos Corporativos TMLUC; Patricia Donoso, Analista de Asuntos Corporativos TMLUC; Federico Valdés, Rector Universidad del Desarrollo.
El estudio RepTrak® Chile 2018, premió a Tresmontes Lucchetti, luego de una encuesta que abarcó a más de siete mil personas, ubicando a la compañía en un lugar privilegiado.
Según el estudio RepTrak Chile 2018, de la consultora internacional Reputation Institute y Triangular Integración Estratégica, la empresa se ubica en el 6to lugar del ranking de las compañías con mejor reputación a nivel nacional.
La metodología empleada en la realización de este estudio es el modelo RepTrak®, que mide el atractivo emocional que despierta una empresa – estima, confianza, admiración y buena impresión- y, al mismo tiempo, evalúa aspectos racionales de su desempeño corporativo.
De izq a der: Matías Lira, Decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo; Jasmine Cabello, Jefe de Asuntos Corporativos TMLUC; Enrique Johson, director de Reputation Institute para España y América Latina
El estudio mostró que las tres dimensiones que más valoran los consumidores chilenos a la hora de evaluar la reputación de una empresa son: Productos y servicios de calidad; comportamiento ético y transparente; además de su compromiso con la comunidad. En todas estas dimensiones Tresmontes Lucchetti obtuvo un excelente puntaje alcanzando 75,54 puntos totales en una escala de 0 a 100 y quedando a sólo 5,7 puntos de la empresa mejor evaluada.
De izq a der: Patricia Donoso, Analista de Asuntos Corporativos TMLUC; Equipo Turner Chile; Jasmine Cabello, Jefe de Asuntos Corporativos TMLUC.
“En el sector alimenticio es clave tener una buena reputación, eso lo vemos constantemente en la actualidad. Por ejemplo, cuando las empresas tienen algún inconveniente negativo, la confianza de las personas son un colchón que les permiten recuperarse fácilmente”, comentó Enrique Johnson, director de Reputation Institute para España y América Latina.
Para la realización de este estudio se entrevistaron a 7.077 personas, cuyas opiniones reflejaron el alto nivel de exigencia del consumidor chileno y la competencia entre las empresas por ganar la confianza.
Conoce el Reporte Integrado de Grupo NUTRESA 2017En este documento podrás encontrar los aspectos destacados de Tresmontes Lucchetti en 2017 y sus perspectivas para este 2018.
Como todos los años, Grupo NUTRESA integra en un solo informe su desempeño de sostenibilidad y memoria financiera. En esta publicación, denominada “Reporte Integrado”, conocerás información relevante de todos los negocios y las plataformas internacionales del Grupo.
Te invitamos a revisar esta importante publicación haciendo click AQUÍ.
Tresmontes Lucchetti recibe premio de Pacto Global de Naciones UnidasPor su promoción y respeto a los Derechos Humanos en la empresa.De izq. A der: Justo García, Presidente Tresmontes Lucchetti; Silvia Rucks, Representante en Chile de Naciones Unidas; Felipe Lira, Gerente de Asuntos Corporativos Tresmontes Lucchetti.
En el marco de la presentación anual de resultados del estudio que mide el nivel de integración de los Principios de Pacto Global de Naciones Unidas en la gestión de las empresas (Estudio SIPP), Tresmontes Lucchetti fue galardonado como ganador de la categoría “Derechos Humanos”. El reconocimiento fue entregado por la representante del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y coordinadora de Naciones Unidas Chile.
El estudio fue desarrollado entre Pacto Global y la Universidad Andrés Bello y contempló los lineamientos propuestos por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS), el cual ha sido firmado por 193 países.
La selección de esta mejor práctica estuvo a cargo de un selecto jurado compuesto por evaluadores de instituciones como la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, el Departamento para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales (DIRECON) y Fundación Casa de la Paz, entre otros.
De izq. A der: Ximena Abogabir, Directora Casa de la Paz y Justo García, Presidente Tresmontes Lucchetti
El presidente de Tresmontes Lucchetti, Justo García, agradeció este premio y señaló “Desde siempre hemos tenido un fuerte compromiso con el respecto a las personas y la dignidad humana. En el año 2013 decidimos dar un paso más allá y formalizar un completo Sistema de Gestión Ética y de Derechos Humanos. Este reconocimiento significa un gran orgullo para todo Tresmontes Lucchetti y nos alienta a seguir trabajando con una visión de desarrollo sostenible y apego absoluto a nuestros valores, especialmente aquellos vinculados a la relación empresa y derechos humanos”.
De izq. A der: Margarita Ducci, Directora Ejecutiva de Red Pacto Global Chile; Felipe Lira, Gerente de Asuntos Corporativos Tresmontes Lucchetti; Silvia Rucks, Representante en Chile de Naciones Unidas; Hans Eben, Presidente Red Pacto Global
De izq. A der: Eduardo Bustos, Investigador Escuela de Sociología UNAB; Jasmine Cabello, Jefe de Proyectos de la Gerencia de Asuntos Corporativos Tresmontes Lucchetti; Stéphanie Alenda, Directora Escuela de Sociología UNAB; Angie Quiroga, Jefa de Gestión de Proyectos Red Pacto Global Chile.
El Sistema de Gestión Ética y de Derechos Humanos de la empresa contempla la existencia de un Comité de Ética y Derechos Humanos, un Código de Conducta Empresarial y Política de Derechos Humanos, un Canal de Consultas y Denuncias disponible desde distintas plataformas de manera gratuita y confidencial y la existencia de Monitores que realizan permanente formación de los colaboradores al interior de la empresa.
Además, desde 2016 Tresmontes Lucchetti ha extendido estos estándares entre sus proveedores y clientes y realiza una periódica actualización de su matriz de riesgos en Derechos Humanos.
El Sistema de Gestión Ética y de Derechos Humanos permite a todo colaborador, cliente o proveedor realizar una denuncia ante cualquier incumplimiento del Código de Conducta Empresarial de forma gratuita y confidencial.
Te invitamos a leer esta publicación con los avances de Tresmontes Lucchetti en materia de Desarrollo Sostenible que da cuenta de nuestros principales proyectos e iniciativas en distintos ámbitos.
Cada página que leerás demuestra nuestro compromiso con nuestros consumidores, proveedores, comunidades cercanas y con el cuidado del medio ambiente.
Este compromiso que nos une con todos los Negocios de Grupo Nutresa, ha sido ratificado una vez más por el Dow Jones Sustainability Word Index. Según los resultados del 2017, se obtuvo una calificación total de 87 puntos de cien posibles, manteniéndonos en el segundo lugar del sector de alimentos a nivel mundial.
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Tresmontes Lucchetti entre las empresas más atractivas para trabajar según MERCO TalentoDe izquierda a derecha: Giselle Acevedo, Analista de Desarrollo Organizacional de TMLUC; Rodrigo Alvial, Gerente General MERCO Chile; Valentina Martínez, Analista de Asuntos Corporativos y Manuel Sevillano, Director General de MERCO Chile.
La empresa se ubicó en el segundo lugar del sector alimentos por cuarto año consecutivo.
Tresmontes Lucchetti fue reconocida una vez más como una de las mejores compañías para captar y retener el talento, ubicándose entre las mejores 20 del ranking general de Merco Talento Chile y en el segundo lugar del ranking del sector empresas de alimentos.
Este estudio se realiza a más de 11.300 personas, y busca identificar a las empresas más atractivas para trabajar, recopilando la percepción de trabajadores propios y de otras grandes empresas, responsables de recursos humanos, expertos y head hunters, universitarios, ex alumnos de escuelas de negocios y población en general (11.373 encuestas aplicadas). Esto, sumado a un análisis objetivo realizado por los analistas de MERCO sobre 60 indicadores en gestión de personas.
Tresmontes Lucchetti recibe reconocimiento de Entel por reciclar más de 500 celularesLa empresa se sumó a la campaña de reciclaje de equipos móviles impulsada por Entel, logrando reunir 52,9 kilos de residuos electrónicos en el 2016.
Gracias al trabajo realizado por el área de Tecnología de la Información, el pasado 12 de abril Tresmontes Lucchetti recibió el “certificado de destrucción y reciclaje” otorgado por la empresa MIDAS, partner de Entel en la campaña que la empresa de telecomunicaciones impulsó entre sus clientes.
Chile produce 176 mil toneladas de basura electrónica al año y somos el país de Latinoamérica que más basura electrónica produce per cápita (9,9 Kilos por persona). Esta cifra va en aumento y es muy preocupante dado el alto impacto ambiental que provoca. (Fuente: Estudio de GSMA y ONU, 2016).
Por esto estamos muy orgullosos de las gestiones del área de TI que nos permitieron reunir más de 500 celulares para su reciclaje, cifra equivalente a 52,9 kilos de residuos electrónicos.
Felipe Lira, Gerente UAC Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti y Marcos Kulka, Gerente General de Fundación Chile.
Este consorcio representado en el país por la Fundación Chile, nace en EE.UU. impulsado por Walmart y cuenta con la participación de más de 80 empresas, ONGs y universidades.
El pasado 4 de abril en las oficinas de Fundación Chile, Tresmontes Lucchetti reafirmó su compromiso con el desarrollo sostenible al firmar la renovación de nuestra membresía en el Consorcio por la Sustentabilidad.
El objetivo central del Consorcio es trabajar en conjunto con empresas, universidades, ONG’s y organismos públicos para mejorar el desempeño de sustentabilidad de productos y servicios, y a la vez promover hábitos de consumo más conscientes en todo el planeta.
TMLUC colaboró en el Sistema de Medición de Sustentabilidad de la categoría de bebidas instantáneas frías que llevó a cabo un equipo especialista de Fundación Chile, quienes analizaron el ciclo de vida de una de nuestras principales marcas: Livean.
En un mercado competitivo y con marcas locales de relevancia, Zuko logra la preferencia del consumidor peruano con un 45% participación de mercado en volumen el 2016.
Equipo Comercial Perú
Zuko por tercer año consecutivo ha sido la marca de jugos instantáneos preferido por los consumidores peruanos, según lo auditado anualmente por AC Nielsen, consultora líder en estudios de mercado.
Zuko cuenta con variados sabores en tres tipos de líneas en Perú:
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| Línea regular: Sabores tradicionales como Naranja, Piña, Durazno, Maracuyá, Frutilla y Manzana. |
Línea “Sabores de Mi Tierra”: Desarrollada en base a sabores tradicionales del Perú. Destacan la tradicional “Chicha Morada”, que es una bebida en base a maíz morado, piña, limón y canela, “Emoliente” que es una mezcla de hierbas en base a un agua de cebada y se toma de preferencia caliente en los meses de invierno. Además, sabores regionales como el “Camu Camu” del oriente y “Mango Criollo” del norte y centro del Perú. |
Línea “Punch”: Estos fueron lanzados recientemente con las variedades “Citrus Punch” (Naranja, Mandarina y Limón) y “Fruit Punch” (Granadilla, Maracuyá y Piña), ambos sabores exitosos en bebidas listas para tomar locales hace ya un par de años. |
Escuela Saludable es un programa innovador de Tresmontes Lucchetti, desarrollado en alianza con el INTA de la U. de Chile que partió hace más de 15 años y que logra prevenir y controlar la obesidad infantil en las escuelas públicas de de Chile y México, aportando evidencia científica útil para las políticas públicas de ambos países.
Durante el 2014 y 2015, en el marco del Programa Escuela Saludable, se realizó un «Estudio de Efectividad de intervenciones en alimentación y actividad física en escuelas» randomizado por clústers en las comunas de Chillán, Rancagua y Cerro Navia. En esta investigación inédita en Latinoamérica participaron 1923 niños entre 6 y 10 años y su objetivo fue evaluar la efectividad de tres tipos de intervenciones con focos diferentes: (1) Actividad Física Optimizada (2) Educación en Nutrición y Kiosco Saludable y (3) Intervención Completa que incluye (1) y (2). Algunos de los principales hallazgos del estudio fueron:
– Se observó un 34% de obesidad infantil (9 puntos más que la media nacional).
– Con la modalidad de intervención completa (educación alimentaria + kiosco saludable + actividad física optimizada), en un período de 2 años, el 30% de los niños obesos pasaron al tramo de sobrepeso y el 43% pasó de tener sobrepeso a tener un peso normal.
– Las intervenciones que integran un ambiente escolar saludable con la instalación de kioscos saludables, la inserción de la educación alimentaria nutricional y el aumento del tiempo de actividad física moderada a vigorosa durante las clases de educación física y salud, son más efectivas para lograr disminuir el IMC, mejorar el estado físico y controlar el incremento de la obesidad infantil que aquellas que abordan estas variables de manera aislada.
– Las modalidades con educación alimentaria nutricional y kiosco saludable lograron cambios significativos en la disminución de la compra de snacks dulces, salados, bebidas azucaradas y dulces y/o caramelos.
Intervenciones en México
En México, se ha replicado el programa entre el 2010 y 2014 en Tlaltizapán, Estado de Morelos y en el 2015 se inició la replicación en Acatlán de Juárez, Estado de Jalisco. Se trata de un proyecto colaborativo entre el Instituto Nacional de Salud Pública -INSP, la Universidad Jesuita de Guadalajara- ITESO, la Asociación de Nutriólogos de Jalisco y la Universidad de Guadalajara-UDG, que en el 2015 benefició a 6 escuelas y a 288 niños.
Próximos pasos
En Chile, este 2017 se evaluará a los niños participantes del estudio de efectividad después de un año de haber dado término al estudio y en otro grupo de niños, sin intervención previa, se evaluará la implementación de la Ley 20.606 sobre la Composición Nutricional de los Alimentos y su Publicidad.
En México, se continuará con la intervención en Acatlán de Juárez, de acuerdo al programa de trabajo de 3 años (2015 al 2018), en 3 escuelas + 3 escuelas control.
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