El BAV (BrandAsset Valuator) es el mayor estudio de marcas del mundo, realizado por la  consultora BAVLAB de Young & Rubicam y mide cuatro pilares: Diferenciación Energizada, Relevancia, Estima y Familiaridad.

Esta medición identifica el nivel de valoración general que el consumidor tiene de una marca, publicando el ranking de las 100 mejor posicionadas. En 2016  Lucchetti alcanzó el lugar #24, mientras que Livean y Zuko alcanzaron las posiciones #75 y #97 respectivamente, entre un universo de 1.241 grandes marcas.

El ranking contó con la participación de 2.000 personas entrevistadas de entre 18 y 65 años en 5 ciudades de Chile y el trabajo de campo fue realizado por Adimark GfK.

El Ranking de Reputación Corporativa- Merco Empresas, recoge la percepción de diversos grupos de interés del mundo empresarial.

Rodrigo Alvial, Gerente General Merco Chile, Jasmine Cabello, Jefe de Proyectos Senior de la Gerencia de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti y Manuel Cevillano, Director General de Merco Latam.

De acuerdo a los resultados de la séptima versión del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa Merco 2016, TMLUC logró posicionarse en el lugar N° 22 del Ranking General y en el  2° lugar del sector Alimentación.

Para nuestro gerente de Asuntos Corporativos, Felipe Lira, “Este resultado es un reconocimiento al compromiso y trabajo consistente que han realizado las diferentes áreas, demostrando que Tresmontes Lucchetti es una empresa con una base reputacional sólida”.

La categoría Oro agrupa a las 15 empresas con mayor puntuación. En total fueron evaluadas 70 empresas de 22 categorías de productos o servicios.

Pamela Leonard, Gerente General de Hill & Knowlton Strategies, Felipe Inostroza, Gerente de Marketing de Tresmontes Lucchetti, Jasmine Cabello, Jefa de Proyectos Senior Gerencia de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti y José Miguel Ventura, Gerente Comercial + Marketing de GfK Adimark.

Nuevamente Tresmontes Lucchetti se sitúa como una de las empresas más reputadas de Chile tras obtener un Índice de Reputación de 735 puntos en la 15ª versión del Ranking de Reputación Corporativa que realiza GFK Adimark –empresa especializada en investigación de mercado y opinión pública- y Hill & Knowlton Strategies.
El estudio se ha posicionado como uno de los más importantes a nivel nacional pues es el único en Chile que evalúa la reputación de las empresas basada en la percepción de los consumidores. Este año contó con la participación de 4500 personas, de todos los grupos socioeconómicos, edades y de 14 ciudades del país.
Los aspectos en los que Tresmontes Lucchetti resultó mejor evaluada fueron la dimensión “Productos y Servicios” en los atributos “Calidad” y “Confianza y la dimensión “Emocional” en los atributos “Identificación” y “Recomendación”.
Al respecto, el presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa región estratégica México y Chile, Justo García, agradeció la distinción que se otorgó a la compañía y resaltó que “recibir este premio nos llena de satisfacción pues significa que los consumidores valoran nuestro esfuerzo por entregar diariamente productos de excelencia y reconocen la cercanía que hemos logrado en nuestra larga trayectoria”.

El proceso permite dar a conocer la nueva versión del Código de Conducta Empresarial y estará a cargo de 23 monitores de Ética y Derechos Humanos, especialmente formados para esta tarea.

La actualización del código fue desarrollada por el Comité de Ética y Derechos Humanos de Tresmontes Lucchetti y cuenta con siete nuevos anexos, en total coherencia con el Código de Nutresa, grupo colombiano al cual pertenece la empresa de alimentos desde 2013.
Este proceso se inició con reuniones informativas, a cargo del Comité de Ética y Derechos Humanos, para las jefaturas de las distintas localidades. En la oportunidad se explicaron las principales novedades del Sistema de Gestión Ética (SGE) y el plan de trabajo que se ejecutará durante los próximos meses del año.

“Para una empresa de alimentos como Tresmontes Lucchetti, el trabajo y el actuar ético en cada una de sus áreas es parte fundamental de su quehacer y es un objetivo estratégico central, por lo que el Sistema de Gestión Ética toma un rol fundamental al momento de guiar la cultura interna de la compañía. Esta capacitación y el actualizado Código de Conducta Empresarial, será un tremendo aporte para seguir creciendo como personas y profesionales, y para acrecentar aún más la confianza que existe en la empresa”, señaló el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti y presidente del Comité de Ética y Derechos Humanos, Felipe Lira.

De acuerdo con los plazos establecidos, al término de 2016, un 60% de los colaboradores de Tresmontes Lucchetti de todo el país habrán sido capacitados en el Sistema de Gestión Ética, mientras que el 40% restante lo será durante el 2017.

La empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti, parte del Grupo Nutresa, fue el lugar de encuentro de distintas organizaciones para reunirse a conversar sobre la sostenibilidad y sus principales alcances.

Durante la jornada, la directora de Sostenibilidad del Grupo Nutresa, Claudia Rivera, y la directora ejecutiva de Fundación Nutresa, María Clara Piedrahita, ambas de visita en Chile, expusieron sobre la experiencia del Grupo Nutresa en esta materia, compartiendo cuál ha sido su estrategia, así como las principales iniciativas que han implementado en torno a los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.

En tanto, el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira, dio a conocer el Plan de Sostenibilidad de la compañía.

Entre los asistentes a la actividad, estuvieron representantes de distintas organizaciones, entre ellas, del Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible (del Ministerio de Economía), Acción Empresas, Pacto Global Chile, Comité de Sustentabilidad de SOFOFA, Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), MERCO Chile, Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, Red de Alimentos y ChileAlimentos.

Valeria Peña, Red de Alimentos; Rodrigo Alvial, MERCO Chile; Alejandro Gutiérrez, MERCO; Moisés Leiva, ChileAlimentos; Iván Matus, INIA; José Miguel Friz, Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Escuela de Negocios UAI; Margarita Ducci, Pacto Global; Felipe Lira, TMLUC; Claudia Rivera, Nutresa; María Clara Piedrahita, Fundación Nutresa; Susana Mendoza, Nutresa; Frederik Janssens, Comité de Sustentabilidad de SOFOFA; Valentina Martínez, TMLUC, y Alicia Mery, Acción Empresas.

Este estudio es una evaluación global que busca identificar a las empresas más atractivas para trabajar, recogiendo la percepción de trabajadores, estudiantes universitarios, consumidores, responsables de áreas de Recursos Humanos, ejecutivos de empresas, entre otros.

José María San Segundo, CEO de Merco. – Valentina Martínez, Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti. – Rodrigo Alvial, gerente general de Merco Chile. – Pablo Gaete, gerente de Recursos Humanos de Tresmontes Lucchetti.

Por tercer año consecutivo, Tresmontes Lucchetti —perteneciente al Grupo Nutresa— obtuvo el 2º lugar a nivel de compañías de alimentos según el ranking Merco Talento 2016, posicionándose entre las 20 compañías más atractivas de Chile para atraer y retener talento.
De acuerdo a sus distintas perspectivas y a través de un importante esfuerzo metodológico, Merco Talento identifica de esta manera a las compañías más atractivas para trabajar, en base a tres dimensiones: calidad laboral, marca-empleador y reputación interna.
La primera dimensión incorpora variables como desarrollo profesional, salario, reconocimiento, relación con mandos intermedios, motivación. La segunda apunta a la imagen en la sociedad, qué tan atractivo es el sector donde la empresa opera, atracción de talentos, entre otras. En tanto, la tercera dimensión incluye valores éticos y profesionales, liderazgo de la alta dirección, orgullo de pertenencia e identificación con el proyecto empresarial.
El gerente de Desarrollo Humano y Organizacional de Tresmontes Lucchetti, Pablo Gaete, señaló que “para nosotros es muy importante que nuestros colaboradores sientan que están en un buen lugar de trabajo, esto es lo que nos desafía día a día y nos motiva a seguir trabajado para ser una empresa atractiva, donde sea posible crecer y desarrollarse profesionalmente en base al mérito y que nuestros equipos se sientan orgullosos de pertenecer a una compañía que entiende el capital humano como el motor que permite la generación de innovación y el logro de nuestros objetivos”.
El ejecutivo agregó que “estamos trabajando fuertemente en la gestión de todos los ámbitos del desarrollo organizacional, a través de planes de trabajo con todas las áreas, para que nuestros colaboradores tengan buena calidad de vida laboral y así cumplir nuestro propósito como compañía que es aportar al bienestar de los consumidores, a través de productos de excelente calidad”.

Esta distinción forma parte de la estrategia de innovación del grupo y premia aquellas iniciativas que tengan positivos impactos para el negocio y que sean viables de replicar.

Presidente de Grupo Nutresa, Carlos Ignacio Gallego; Presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica México y Chile, Justo García; Gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira; Gerente Unidad Estratégica Negocio Chile y Sudamérica de Tresmontes Lucchetti, Nelson García Huidobro; Vicepresidente de Finanzas Corporativas de Grupo Nutresa, José Domingo Penagos.

En el marco del programa Prácticas Ejemplares de Grupo Nutresa y gracias al proyecto de neutralización de la huella de carbono de dos de sus más importantes marcas de bebidas instantáneas frías, Zuko y Livean, Tresmontes Lucchetti fue reconocida, por segundo año consecutivo, por el Grupo Nutresa.

La ceremonia de premiación se llevó a cabo en la ciudad de Medellín, Colombia. En la oportunidad el presidente de Grupo Nutresa, Carlos Ignacio Gallego, destacó el aporte realizado por Tresmontes Lucchetti al implementar la práctica “Neutralización de la Huella de Carbono de las Marcas Livean y Zuko”.

La huella de carbono mide las emisiones de dióxido de carbono que transmite una persona u organismo, de forma directa o indirecta al medioambiente, fruto del desarrollo de una determinada actividad.

En la oportunidad, el gerente de la Unidad Estratégica de Negocio para Chile y Sudamérica, Nelson García-Huidobro, expuso el caso con el propósito de darlo a conocer y motivar su replicación en las otras unidades del Grupo.

Esta distinción forma parte de la estrategia de innovación de Grupo Nutresa y premia a aquellas iniciativas que tengan impactos positivos para el negocio y que sean viables de replicar por otras compañías del Grupo.

El presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa para Chile y México, Justo García, felicitó al equipo ganador, señalando que “este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja la manera en que un equipo logra innovar, detecta una oportunidad que genera un nuevo atributo para nuestras marcas Livean y Zuko y, al mismo tiempo, beneficia al medioambiente”.

Mira las acciones que está tomando el Grupo Nutresa aquí.

Felipe Inostroza, gerente de Marketing de Tresmontes Lucchetti; Nelson García-Huidobro, Gerente Unidad Estratégica Negocio Chile y Sudamérica; Felipe Lira, gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti; Horacio Werth, gerente de diarios generales Grupo Copesa.

Santiago, 5 de mayo de 2016.- Como la Marca que Más Acompaña a los chilenos y Marca de Excelencia se posicionó este año Lucchetti -perteneciente a la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti-, según la octava versión del estudio Chile 3D de GfK Adimark, el cual reveló también que la marca obtuvo el primer lugar en la Categoría Pastas.

Lucchetti también destacó con el segundo lugar entre las marcas más valoradas por los chilenos en el ranking Índice de Capital de Marca de Chile 3D. Este se basa en tres pilares: prestigio, afecto y presencia, en una escala del 0 a 1.000 puntos. En esta oportunidad, la compañía de alimentos logró 800,70 puntos gracias a su desempeño en la Categoría Pastas.

Otro importante premio para Tresmontes Lucchetti, fue el reconocimiento que se entregó a Zuko, marca que obtuvo el primer lugar en la Categoría Jugos Instantáneos, con un total de 733,34 puntos.

Respecto a estos múltiples reconocimientos, el presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica México y Chile, Justo García, señaló que reciben esta noticia con mucha sencillez, pero también con mucho orgullo y alegría, porque es una valoración al trabajo de todos los colaboradores de la empresa. “Estamos muy contentos de recibir este múltiple reconocimiento, no sólo a la huella que hemos ido dejando en el tiempo con nuestras marcas Lucchetti y Zuko, sino también al compromiso y cariño con que elaboramos nuestros alimentos y que nos ha permitido, durante más de cien años, entregar lo mejor de nosotros a las personas que nos prefieren”.

Además, Justo García agregó que “nuestro compromiso para el futuro es seguir desarrollando productos de calidad para la familia chilena, con propuestas innovadoras que agreguen valor no sólo en lo nutricional sino también en los ámbitos ambientales, como con Zuko Carbono Neutral, y sociales, mediante programas que promueven estilos de vida saludables”.

Chile 3D analiza los hábitos y estilo de vida de los chilenos y su comportamiento, constituyendo una herramienta que en los últimos 8 años ha permitido entender mejor los cambios de conductas y percepciones de los chilenos. En esta oportunidad, el estudio aplicó una encuesta a 4.160 personas, mayores de 15 años, de los diferentes segmentos socioeconómicos y de las 37 ciudades más pobladas del país. De esta manera, se pudo medir la percepción de los consumidores respecto de 468 marcas, en 85 categorías.

Durante la presentación de los resultados del estudio Chile 3D, el presidente de Gfk Adimark, Roberto Méndez, aprovechó de hacer un repaso al contexto en el que están insertas las marcas en la actualidad, asegurando que hoy estamos frente “al peor momento para las marcas chilenas”. Según Méndez, este mal escenario se debe principalmente a la crisis que atraviesa el país en diferentes sectores.

Sin embargo, para el presidente de GfK Adimark no todo está perdido y revertir esta situación es posible: “es necesario reconocer los errores y pedir perdón, prometer entregar valor y, finalmente, cumplir con lo prometido”.

Del mismo modo, Méndez indicó que una de las conclusiones del estudio fue que algunas marcas líderes han perdido su prestigio y afecto. No obstante, hay otras que han logrado tomar un lugar en la excelencia, destacando en las diferentes áreas del estudio.

El programa se llama “Escuela saludable” y es fruto de una alianza entre el INTA de la Universidad de Chile y la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti.

La iniciativa busca intervenir el entorno escolar y fomenta hábitos de vida saludables, con el objetivo de disminuir los crecientes índices de obesidad infantil del país.

Con una inédita iniciativa en la Región de Coquimbo, la Municipalidad de Illapel lanzó su plan de salud denominado “Illapel comuna saludable”. Este incorpora una exitosa iniciativa de prevención y combate de la obesidad infantil que será implementada en todos los establecimientos educacionales de la comuna, tanto públicos como privados.

La ceremonia se llevó a cabo en la Plaza de Armas y contó con la presencia del alcalde Denis Cortés, quien dio el vamos a esta novedosa iniciativa que busca poner atajo a los crecientes índices de obesidad en la zona.

El programa, llamado “Escuela Saludable”, consiste en un modelo que incorpora educación alimentaria en la malla curricular escolar y duplica de dos a cuatro horas semanales las clases de educación física en días diferenciados, mejorando su intensidad y reduciendo el número de horas canceladas o destinadas a otras actividades. Adicionalmente, implica la intervención del kiosco escolar, para que solo expenda productos de bajo aporte calórico, junto a la promoción de un recreo activo, además de eventos comunitarios que involucran a las familias.

En la oportunidad, el alcalde de Illapel, Denis Cortés, indicó que “este programa, a través de la prevención, es una respuesta concreta a la falta de especialistas en la zona. Esperamos mejorar la salud de los illapelinos y con ello disminuir la enfermedades crónicas asociadas a la mala alimentación y la falta de actividad física”.

El programa, que es fruto de una alianza público-privada, encabezada por el Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos de la Universidad de Chile (INTA) y la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti, fue distinguido en 2015 con el Premio Nacional de Innovación, Avonni, en la categoría Innovación Pública-Laboratorio de Gobierno, por su destacada contribución en esta materia.

“Escuela saludable” nació en el año 1999 como respuesta al explosivo aumento de los índices de obesidad infantil en Chile. El primer piloto se desarrolló en la comuna de Casablanca en el año 2001 y en la actualidad está presente en escuelas públicas de las comunas de Macul, Cerro Navia, Rancagua, Chillán, y continúa en Casablanca. Con el tiempo, se le han ido incorporando importantes innovaciones gracias a la experiencia obtenida en cada replicación. Las intervenciones que se han realizado en las diferentes escuelas públicas han sido científicamente evaluadas y publicadas en revistas nacionales e internacionales del más alto nivel, legitimando sus exitosos resultados. A la fecha ya suman 10 publicaciones.

En el año 2015, “Escuela saludable” benefició en forma directa a 7.735 personas entre niños, docentes y concesionarios de kioscos de 28 escuelas de Chile y México, donde se replica el programa desde el año 2010, de la mano del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP), dependiente del Ministerio de Salud de México.

La nutricionista del INTA y directora nacional de Escuela Saludable, Nelly Bustos, afirmó que “la evidencia científica y el último informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de obesidad infantil, señalan que la escuela es un ambiente loable para poder generar estrategias de prevención de obesidad y así lo demuestran también los estudios que nosotros hemos realizado, los cuales señalan que las intervenciones, ya sea en educación alimentaria, en los kioscos escolares, o con la actividad física o con todas ellas juntas, es posible prevenir sobre el 50% el exceso de peso, no solo la obesidad”.

Por su parte, el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira, comentó: “Nos sentimos muy contentos y honrados porque la Municipalidad de Illapel haya reconocido y confiado en los resultados y en la efectividad que respaldan al programa “Escuela saludable”. Estamos seguros de que este es el camino correcto para que surjan las buenas políticas públicas, cuando existe una colaboración mutua entre lo público y lo privado. Destacamos enormemente que el interés para implementar esta iniciativa haya surgido precisamente desde el gobierno comunal. Se trata de un gran logro que da cuenta de que hay interés por enfrentar esta pandemia mundial que es la obesidad”.

Vea la siguiente nota de prensa sobre «Escuela Saludable» en TVN

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