Durante la Ceremonia Anual de Socios de Red Pacto Global Chile, la cual se realizó de forma online en el mes de octubre, fue anunciado el nuevo Comité Ejecutivo para el periodo 2020-2021.

Con la participación de representantes de Naciones Unidas y las empresas socias de Pacto Global en el país, el pasado 30 de octubre fueron anunciados los resultados de las elecciones del nuevo Comité Ejecutivo para el período 2020-2021. 

La convocatoria para la postulación se realizó de forma abierta durante el mes de septiembre, invitando a todas las empresas adheridas a participar con el objetivo de ser parte de la toma de decisiones y representación de la Red en Chile.

En esta oportunidad, Felipe Lira, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Tresmontes Lucchetti, fue reelegido como miembro del Comité, reafirmando su compromiso y el de la organización con esta iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas.

Más de 3500 insumos claves para procesamiento de exámenes PCR fueron entregados exitosamente en beneficio de la comunidad de la región de Valparaíso.

Con el objetivo de continuar sumando acciones que vayan en directo beneficio de la comunidad, desde fines de marzo, Tresmontes Lucchetti ha trabajado conjuntamente con la Facultad de Medicina de la U. de Valparaíso y las autoridades regionales de salud para la adquisición de equipamiento de alta gama e insumos claves para procesamiento de más de 3500 exámenes PCR. Lo anterior, ha permitido dar continuidad operacional y aumentar el testeo en la región en un momento crítico, disponibilizando y facilitando el diagnóstico de contagio por Covid-19 en las comunidades de la zona.

El presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica Chile y México, Justo García Gamboa, agradeció ambas distinciones, asegurando que el compromiso de la compañía es seguir fortaleciendo su capacidad de lograr resultados sostenibles, con apego absoluto a la ética y siendo un aporte a la sociedad.

La Asociación de Empresas de la V Región (Asiva) otorgó a Tresmontes Lucchetti los premios “Mejoramiento del Medio Ambiente 2019” y “Responsabilidad Social 2019”; en el marco de la Junta Anual de Socios de la entidad.

En ambos casos, las buenas prácticas que fueron destacadas por Asiva están plenamente alineadas con las prioridades estratégicas de sostenibilidad de Tresmontes Lucchetti, y su aporte al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (0DS) de la agenda 2030, promulgada por
la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

MEDIO AMBIENTE

La primera de estas distinciones fue otorgada por contribuir de manera relevante a la conservación y mejoramiento del medio ambiente, a través de la reducción de la generación de residuos y su aprovechamiento, tanto en operaciones directas como en la cadena de valor.

Una de las prioridades estratégicas de sostenibilidad de la compañía es reducir el impacto ambiental de las operaciones y los productos, que busca la gestión de la ecoeficiencia en la cadena de suministro y reducción del impacto ambiental de las operaciones y los productos en su ciclo de vida, mediante la administración adecuada del agua, la disminución de emisiones, los residuos, el consumo de energía y el material de empaque.

Lo anterior, con una filosofía de mejora continua, que incrementa la eficiencia productiva y competitividad, con una armónica relación entre el crecimiento rentable de la compañía y el desempeño ambiental. Otra práctica de la
empresa, que ha sido ampliamente reconocida en materia ambiental, es la neutralización de la huella de carbono de dos de sus marcas líderes: Zuko y Livean.

Cabe destacar que el año 2015 Tresmontes Lucchetti superó su meta de lograr un aprovechamiento del 90% de sus residuos, meta que la compañía se había propuesto cumplir en 2020.

RESPONSABILIDAD SOCIAL 

El segundo premio reconoció a la empresa por su liderazgo en la prevención de la obesidad infantil y su programa “Escuela Saludable” que, de manera asociativa, innovadora e integral, promueve estilos de vida saludable en escuelas públicas. Esta iniciativa, a lo largo de su trayectoria, ha recibido importantes distinciones, como el Sello Bicentenario y el Premio Nacional de Innovación Avonni, entre otros, y ha sido replicada en México con exitosos resultados.

Actualmente, la empresa preside en Chile la Mesa por el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2 “Hambre Cero” de Pacto Global de Naciones Unidas, con una visión inclusiva, en la cual convergen instituciones del mundo público, privado, académico, la sociedad civil y organismos internacionales.

“Nuestro compromiso es seguir siendo impulsores de buenas prácticas que eleven los estándares de la gestión empresarial en todos los ámbitos: económico, social y ambiental, y contribuir a retomar los vínculos de confianza con todos los actores de la sociedad”.

Justo García G., presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica Chile y México.

En la 17ª versión del Ranking de Reputación Corporativa que evaluó este año a compañías de 25 categorías diferentes de productos o servicios, TMLUC nuevamente fue destacada dentro del Grupo Oro, que reúne a las empresas mejor evaluadas.

Nuevamente Tresmontes Lucchetti se sitúa como una de las empresas más reputadas de Chile en la 17ª versión del Ranking de Reputación Corporativa.  Este estudio lo realiza anualmente GFK Adimark –empresa especializada en investigación de mercado y opinión pública- junto a Hill & Knowlton Strategies y se ha posicionado como uno de los más importantes a nivel nacional pues es el único en Chile que evalúa la reputación de las empresas basada en la percepción de los consumidores.

La medición se elaboró sobre la base de una encuesta online y presencial, aplicada a 5 mil consumidores, entre 18 y 75 años, residentes en 13 regiones de Chile, donde un 75% de los encuestados declaró que la reputación es un elemento muy importante al momento de decidir la compra.

Tresmontes Lucchetti fue destacada dentro del Grupo Oro, que reúne a las empresas mejor evaluadas.  Con su marca Lucchetti, la compañía obtuvo un Índice de Reputación Corporativa de 718 puntos, quedando a solo a 55 puntos de distancia del líder del Ranking.

La metodología del estudio considera la valoración de 6 dimensiones:  Desempeño Financiero, Responsabilidad Social, Ambiente Laboral, Gestión y Liderazgo, Productos- Servicios y Dimensión Emocional, ofreciendo una completa radiografía de las empresas bajo la perspectiva de los consumidores.

Al respecto, el presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica México y Chile, Justo García, agradeció la distinción que se otorgó a la compañía y resaltó “que los consumidores nos reconozcan por quinta vez como una de las empresas con mejor reputación debe ser motivo de orgullo para todos y es muestra del esfuerzo constante que hemos hecho en el tiempo por entregarles productos de excelencia a las familias de Chile, trabajando al mismo tiempo por ser una mejor empresa en todas las dimensiones”.

Por cuarto año consecutivo, Grupo Nutresa recibió la distinción Categoría Plata en el Anuario de Sostenibilidad de RobecoSAM, luego de ser reconocida como la segunda empresa más sostenible del sector de alimentos en el mundo.

Esta nueva edición, el anuario resalta a Grupo Nutresa como la compañía líder de la industria en cuanto a desempeño social, y destaca su mejoramiento significativo en materia de medición y evaluación del impacto, así como en su estrategia de impuestos.

Grupo Nutresa obtuvo una calificación total de 87 puntos de 100 posibles y recibió el mayor puntaje en siete de los 26 criterios evaluados, que incluyeron entre otros: salud y nutrición; materialidad; gestión de riesgo y crisis; estrategia de impuestos; reporte ambiental; empaques; y derechos humanos.

Gracias a lo anterior, la compañía sigue demostrando su compromiso por crear valor en el presente, manteniendo su capacidad de entregar resultados satisfactorios en el futuro.

Carlos Ignacio Gallego Palacio, presidente de Grupo Nutresa, expresó: “Esta distinción reconoce la capacidad que tiene nuestra organización y sus colaboradores de mejorar permanentemente sus prácticas de sostenibilidad. Una capacidad que, además de mantenernos como líderes en el mundo, contribuye con la atracción de inversión y aporta a un desarrollo empresarial que genera valor a nuestros accionistas y demás grupos relacionados. Al permitir compararnos con los mejores de la industria, esta nueva inclusión en el anuario nos reta, nos motiva y nos incentiva para mejorar nuestra gestión social, medioambiental y de gobierno corporativo”.

En 2011, Grupo Nutresa ingresó al Dow Jones Sustainability World Index y es la primera Compañía de alimentos de una economía emergente en ser incluida. Desde entonces ha alcanzado en el Anuario de Sostenibilidad de RobecoSAM las distinciones Bronze Class en 2012 y 2014 y Silver Class consecutivamente desde 2015 hasta la fecha.

El Anuario de Sostenibilidad de RobecoSAM es la publicación anual más completa sobre desempeño en sostenibilidad corporativa y sobre las principales tendencias de sostenibilidad en el mundo. En 2018, el anuario evaluó el desempeño de 2.479 empresas de 60 industrias e incluyó al mejor 15% de cada una de estas.

Por su promoción y respeto a los Derechos Humanos en la empresa.De izq. A der: Justo García, Presidente Tresmontes Lucchetti; Silvia Rucks, Representante en Chile de Naciones Unidas; Felipe Lira, Gerente de Asuntos Corporativos Tresmontes Lucchetti.

En el marco de la presentación anual de resultados del estudio que mide el nivel de integración de los Principios de Pacto Global de Naciones Unidas en la gestión de las empresas (Estudio SIPP), Tresmontes Lucchetti fue galardonado como ganador de la categoría “Derechos Humanos”. El reconocimiento fue entregado por la representante del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y coordinadora de Naciones Unidas Chile.

El estudio fue desarrollado entre Pacto Global y la Universidad Andrés Bello y contempló los lineamientos propuestos por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS), el cual ha sido firmado por 193 países.

La selección de esta mejor práctica estuvo a cargo de un selecto jurado compuesto por evaluadores de instituciones como la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, el Departamento para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales (DIRECON) y Fundación Casa de la Paz, entre otros.

De izq. A der: Ximena Abogabir, Directora Casa de la Paz y Justo García, Presidente Tresmontes Lucchetti

El presidente de Tresmontes Lucchetti, Justo García, agradeció este premio y señaló “Desde siempre hemos tenido un fuerte compromiso con el respecto a las personas y la dignidad humana. En el año 2013 decidimos dar un paso más allá y formalizar un completo Sistema de Gestión Ética y de Derechos Humanos. Este reconocimiento significa un gran orgullo para todo Tresmontes Lucchetti y nos alienta a seguir trabajando con una visión de desarrollo sostenible y apego absoluto a nuestros valores, especialmente aquellos vinculados a la relación empresa y derechos humanos”.

De izq. A der: Margarita Ducci,  ‎Directora Ejecutiva de Red Pacto Global Chile; Felipe Lira, Gerente de Asuntos Corporativos Tresmontes Lucchetti; Silvia Rucks, Representante en Chile de Naciones Unidas; Hans Eben, Presidente Red Pacto Global

De izq. A der: Eduardo Bustos, Investigador Escuela de Sociología UNAB; Jasmine Cabello, Jefe de Proyectos de la Gerencia de Asuntos Corporativos Tresmontes Lucchetti; Stéphanie Alenda, Directora Escuela de Sociología UNAB; Angie Quiroga, Jefa de Gestión de Proyectos Red Pacto Global Chile.

El Sistema de Gestión Ética y de Derechos Humanos de la empresa contempla la existencia de un Comité de Ética y Derechos Humanos, un Código de Conducta Empresarial y Política de Derechos Humanos, un Canal de Consultas y Denuncias disponible desde distintas plataformas de manera gratuita y confidencial y la existencia de Monitores que realizan permanente formación de los colaboradores al interior de la empresa.

Además, desde 2016 Tresmontes Lucchetti ha extendido estos estándares entre sus proveedores y clientes y realiza una periódica actualización de su matriz de riesgos en Derechos Humanos.

El Sistema de Gestión Ética y de Derechos Humanos permite a todo colaborador, cliente o proveedor realizar una denuncia ante cualquier incumplimiento del Código de Conducta Empresarial de forma gratuita y confidencial.

Felipe Lira, Gerente UAC Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti y Marcos Kulka, Gerente General de Fundación Chile.

Este consorcio representado en el país por la Fundación Chile, nace en EE.UU. impulsado por Walmart y cuenta con la participación de más de 80 empresas, ONGs y universidades.

El pasado 4 de abril en las oficinas de Fundación Chile, Tresmontes Lucchetti reafirmó su compromiso con el desarrollo sostenible al firmar la renovación de nuestra membresía en el Consorcio por la Sustentabilidad.
El objetivo central del Consorcio es trabajar en conjunto con empresas, universidades, ONG’s y organismos públicos para mejorar el desempeño de sustentabilidad de productos y servicios, y a la vez promover hábitos de consumo más conscientes en todo el planeta.
TMLUC colaboró en el Sistema de Medición de Sustentabilidad de la categoría de bebidas instantáneas frías que llevó a cabo un equipo especialista de Fundación Chile, quienes analizaron el ciclo de vida de una de nuestras principales marcas: Livean.

En un mercado competitivo y con marcas locales de relevancia, Zuko logra la preferencia del consumidor peruano con un 45% participación de mercado en volumen el 2016.

Equipo Comercial Perú

Zuko por tercer año consecutivo ha sido la marca de jugos instantáneos preferido por los consumidores peruanos, según lo auditado anualmente por AC Nielsen, consultora líder en estudios de mercado.

Zuko cuenta con variados sabores en tres tipos de líneas en Perú:

Línea regular: Sabores tradicionales como Naranja, Piña, Durazno, Maracuyá, Frutilla y Manzana.	Línea “Sabores de Mi Tierra”: Desarrollada en base a sabores tradicionales del Perú. Destacan la tradicional “Chicha Morada”, que es una bebida en base a maíz morado, piña, limón y canela, “Emoliente” que es una mezcla de hierbas en base a un agua de cebada y se toma de preferencia caliente en los meses de invierno. Además, sabores regionales como el “Camu Camu” del oriente y “Mango Criollo” del norte y centro del Perú.	Línea “Punch”: Estos fueron lanzados recientemente con las variedades “Citrus Punch” (Naranja, Mandarina y Limón) y “Fruit Punch” (Granadilla, Maracuyá y Piña), ambos sabores exitosos en bebidas listas para tomar locales hace ya un par de años.

Un Lugar de Trabajo Promotor de Salud es aquel que promueve el bienestar familiar y social de todos los colaboradores, a través de la protección de riesgos físicos, ambientales y psicológicos.

 Pablo Gaete, Gerente de DHO de Tresmontes Lucchetti; Rodrigo Cabezas, Representante del Director del Trabajo Metropolitano Oriente; Marta Zamudio, Seremi de Salud R.M. Subrogante; Felipe Lira, Gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti; Jasmine Cabello, Jefa de Proyectos Senior, Gerencia de Asuntos Corporativos y Sonia Orellana, Presidenta del Comité Paritario Los Conquistadores.

El edificio corporativo de Tresmontes Lucchetti ya cuenta con la distinción “Lugar de Trabajo Acreditado como Lugar de Trabajo promotor de la Salud de los Trabajadores y Trabajadoras”, otorgado por los Ministerios de Salud y del Trabajo.

A través de una pauta de diagnóstico, en la cual verifican el cumplimiento de las actividades asociadas a 6 dimensiones de trabajo, se certificó que nuestra empresa cumple con los requisitos solicitados.

Este trabajo de identificación e implementación de mejoras en las distintas dimensiones evaluadas fue realizado por el Comité Lugar de Trabajo Promotor de Salud (LTPS), conformado por los representantes de las áreas involucradas en mejorar la calidad de vida de los colaboradores localizados en Los Conquistadores: Pablo Gaete, Gerente de DHO, José Pablo Lara, Presidente del Sindicato N° 2 de Tresmontes Lucchetti; Sonia Orellana, Presidenta del Comité Paritario Los Conquistadores; Marcos Pacheco, Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional y Valentina Martínez, Analista de Asuntos Corporativos.

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