Respondiendo a la tendencia mundial por contar con alimentos de fácil y rápida elaboración, surge el Cous Cous Lucchetti. Una propuesta sana, que destaca por su buen sabor y que solo requiere de 5 minutos para estar listo.
¡Lucchetti, Pasta de Mamá!

El sabor y aroma únicos del nuevo Café Gold Premier siguen conquistando los paladares de los fanáticos del café. Granulado, instantáneo, de origen 100% arábiga colombiano, deliciosamente intenso y de calidad superior.
Si aún no lo pruebas, la invitación está hecha: ¡disfrútalo ahora! Lo identificarás por el atractivo diseño de su envase de vidrio de 170, 100, y 50 grs.

Este estudio es una evaluación global que busca identificar a las empresas más atractivas para trabajar, recogiendo la percepción de trabajadores, estudiantes universitarios, consumidores, responsables de áreas de Recursos Humanos, ejecutivos de empresas, entre otros.

José María San Segundo, CEO de Merco. – Valentina Martínez, Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti. – Rodrigo Alvial, gerente general de Merco Chile. – Pablo Gaete, gerente de Recursos Humanos de Tresmontes Lucchetti.

Por tercer año consecutivo, Tresmontes Lucchetti —perteneciente al Grupo Nutresa— obtuvo el 2º lugar a nivel de compañías de alimentos según el ranking Merco Talento 2016, posicionándose entre las 20 compañías más atractivas de Chile para atraer y retener talento.
De acuerdo a sus distintas perspectivas y a través de un importante esfuerzo metodológico, Merco Talento identifica de esta manera a las compañías más atractivas para trabajar, en base a tres dimensiones: calidad laboral, marca-empleador y reputación interna.
La primera dimensión incorpora variables como desarrollo profesional, salario, reconocimiento, relación con mandos intermedios, motivación. La segunda apunta a la imagen en la sociedad, qué tan atractivo es el sector donde la empresa opera, atracción de talentos, entre otras. En tanto, la tercera dimensión incluye valores éticos y profesionales, liderazgo de la alta dirección, orgullo de pertenencia e identificación con el proyecto empresarial.
El gerente de Desarrollo Humano y Organizacional de Tresmontes Lucchetti, Pablo Gaete, señaló que “para nosotros es muy importante que nuestros colaboradores sientan que están en un buen lugar de trabajo, esto es lo que nos desafía día a día y nos motiva a seguir trabajado para ser una empresa atractiva, donde sea posible crecer y desarrollarse profesionalmente en base al mérito y que nuestros equipos se sientan orgullosos de pertenecer a una compañía que entiende el capital humano como el motor que permite la generación de innovación y el logro de nuestros objetivos”.
El ejecutivo agregó que “estamos trabajando fuertemente en la gestión de todos los ámbitos del desarrollo organizacional, a través de planes de trabajo con todas las áreas, para que nuestros colaboradores tengan buena calidad de vida laboral y así cumplir nuestro propósito como compañía que es aportar al bienestar de los consumidores, a través de productos de excelente calidad”.

Talliani, lanza su nueva línea de Pastinas al Huevo, en tres variedades: Anellini, Conchigliette y Farfalline. Son ideales para preparar con exquisitas sopas, que deleitarán con sus sabores a toda la familia. Estas deliciosas pastas al huevo te ayudarán a darle un toque de sabor y color a tus preparaciones.
Talliani te entrega alimentos de la más alta calidad, elaborados con los más nobles ingredientes, procurando transmitir en ellos la más elevada gastronomía Italiana. Innovando desde su origen, Talliani cambió el mercado al ser la primera pasta en introducir en su receta, huevos frescos y el corazón del trigo, rescatando las tradiciones italianas, para crear simplemente la mejor pasta.
Anellini, Conchigliette y Farfalline los puedes encontrar en sus formatos de 250 grs.

Como una manera de fomentar una sólida y efectiva cultura innovadora desde el interior de la compañía y entre todos sus colaboradores, la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti desarrolla el programa “Éxitos Innovadores”.

Equipo Promotores de la innovación de Tresmontes Lucchetti.

Esta iniciativa forma parte del exitoso modelo de innovación Imagix, desarrollado al interior del Grupo Nutresa, la mayor firma de alimentos en Colombia, al cual pertenece Tresmontes Lucchetti desde 2013, y se alinea con los objetivos estratégicos de la compañía, donde confluyen el desarrollo sostenible y la creciente generación de valor mediante una mejor y mayor productividad.

“Éxitos Innovadores” busca dar escala a las diferentes ideas que nacen desde los propios trabajadores, las cuales son canalizadas con el objetivo de mejorar y agregar valor a la compañía en algún producto o servicio, proceso o actividad de otro ámbito. El o los colaboradores proponentes de la idea que llegó a ser “éxito innovador”, reciben un reconocimiento de parte de la empresa.

“Para nosotros, como compañía de alimentos, la innovación es un aspecto muy importante puesto que, desde nuestro quehacer, es la herramienta que nos permite ser capaces de anticiparnos a nuevos desafíos, y además de contribuir al crecimiento personal de los colaboradores y los equipos, y por ende al clima organizacional. Por ello, consideramos que para ser coherentes con estos objetivos debemos fomentar una cultura innovadora robusta desde el corazón de la empresa, es decir, desde nuestros propios colaboradores”, afirmó el gerente de Desarrollo Humano Organizacional de Tresmontes Lucchetti, Pablo Gaete.

Esta distinción forma parte de la estrategia de innovación del grupo y premia aquellas iniciativas que tengan positivos impactos para el negocio y que sean viables de replicar.

Presidente de Grupo Nutresa, Carlos Ignacio Gallego; Presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica México y Chile, Justo García; Gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira; Gerente Unidad Estratégica Negocio Chile y Sudamérica de Tresmontes Lucchetti, Nelson García Huidobro; Vicepresidente de Finanzas Corporativas de Grupo Nutresa, José Domingo Penagos.

En el marco del programa Prácticas Ejemplares de Grupo Nutresa y gracias al proyecto de neutralización de la huella de carbono de dos de sus más importantes marcas de bebidas instantáneas frías, Zuko y Livean, Tresmontes Lucchetti fue reconocida, por segundo año consecutivo, por el Grupo Nutresa.

La ceremonia de premiación se llevó a cabo en la ciudad de Medellín, Colombia. En la oportunidad el presidente de Grupo Nutresa, Carlos Ignacio Gallego, destacó el aporte realizado por Tresmontes Lucchetti al implementar la práctica “Neutralización de la Huella de Carbono de las Marcas Livean y Zuko”.

La huella de carbono mide las emisiones de dióxido de carbono que transmite una persona u organismo, de forma directa o indirecta al medioambiente, fruto del desarrollo de una determinada actividad.

En la oportunidad, el gerente de la Unidad Estratégica de Negocio para Chile y Sudamérica, Nelson García-Huidobro, expuso el caso con el propósito de darlo a conocer y motivar su replicación en las otras unidades del Grupo.

Esta distinción forma parte de la estrategia de innovación de Grupo Nutresa y premia a aquellas iniciativas que tengan impactos positivos para el negocio y que sean viables de replicar por otras compañías del Grupo.

El presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa para Chile y México, Justo García, felicitó al equipo ganador, señalando que “este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja la manera en que un equipo logra innovar, detecta una oportunidad que genera un nuevo atributo para nuestras marcas Livean y Zuko y, al mismo tiempo, beneficia al medioambiente”.

Mira las acciones que está tomando el Grupo Nutresa aquí.

– Tanto la compañía de alimentos como su sindicato fueron destacados por su aporte en seguridad, trabajo y salud.

– Además, la empresa impulsa constantemente instancias de diálogo para enriquecer las relaciones laborales.

Sandro Biso Cárdenas, Jefe de RRHH;  Victor Amarales Soto, Director Sindicato Tresmontes S.A;  Nancy Escobari Cuneo, Gerente de Producción; Francisco Herrera Rivera, Secretario Sindicato Tresmontes S.A;  Rafael Dinamarca García, Director Sindicato Tresmontes S.A;  Jorge Andreucic Martínez, Director Regional del Trabajo Valparaíso;  Karen Medina Eguiluz,  Secretaria Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social.

Por su destacada y permanente colaboración en el avance de la agenda laboral fue distinguida Tresmontes Lucchetti y su sindicato, reconocimiento que les fue entregado por la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso.

En la cuenta pública de la seremi Karen Medina, realizada en el Salón de la Cultura de la Municipalidad de El Tabo con la asistencia de autoridades locales, además de representantes de empresas de la región, se premió a la compañía de alimentos por su constante participación en diversas instancias que permiten crear protocolos que aseguren el cumplimiento de la agenda laboral, trabajo que ha llevado a cabo Tresmontes Lucchetti junto al sindicato.

La gerente de producción de Tresmontes, Nancy Escobari, valoró la distinción y aseguró que en la empresa “se respeta la libertad de asociación y se promueve el diálogo proactivo y positivo con los sindicatos”. La ejecutiva agregó que la compañía mantiene reuniones constantemente con los trabajadores.

“Esta distinción es muestra de la fluida relación que mantenemos con nuestros colaboradores. Durante 2015, la presidencia de Tresmontes Lucchetti realizó reuniones con cada directiva de los sindicatos para conversar sobre los proyectos que se han desarrollado en la empresa y para recibir sus aportes e inquietudes”, dijo la gerenta de producción de la compañía de alimentos.

Para enriquecer el diálogo y las relaciones laborales, la empresa efectúa además reuniones ampliadas con todos los sindicatos, acción que se enmarca en el programa Construyendo Puentes que se inició en 2012. En estas instancias, se comparten visiones sobre la compañía, se analizan los puntos de encuentro y desencuentro y se crean planes de acción para potenciar las fortalezas y disminuir las debilidades observadas.

Felipe Inostroza, gerente de Marketing de Tresmontes Lucchetti; Nelson García-Huidobro, Gerente Unidad Estratégica Negocio Chile y Sudamérica; Felipe Lira, gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti; Horacio Werth, gerente de diarios generales Grupo Copesa.

Santiago, 5 de mayo de 2016.- Como la Marca que Más Acompaña a los chilenos y Marca de Excelencia se posicionó este año Lucchetti -perteneciente a la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti-, según la octava versión del estudio Chile 3D de GfK Adimark, el cual reveló también que la marca obtuvo el primer lugar en la Categoría Pastas.

Lucchetti también destacó con el segundo lugar entre las marcas más valoradas por los chilenos en el ranking Índice de Capital de Marca de Chile 3D. Este se basa en tres pilares: prestigio, afecto y presencia, en una escala del 0 a 1.000 puntos. En esta oportunidad, la compañía de alimentos logró 800,70 puntos gracias a su desempeño en la Categoría Pastas.

Otro importante premio para Tresmontes Lucchetti, fue el reconocimiento que se entregó a Zuko, marca que obtuvo el primer lugar en la Categoría Jugos Instantáneos, con un total de 733,34 puntos.

Respecto a estos múltiples reconocimientos, el presidente de Tresmontes Lucchetti y vicepresidente de Grupo Nutresa Región Estratégica México y Chile, Justo García, señaló que reciben esta noticia con mucha sencillez, pero también con mucho orgullo y alegría, porque es una valoración al trabajo de todos los colaboradores de la empresa. “Estamos muy contentos de recibir este múltiple reconocimiento, no sólo a la huella que hemos ido dejando en el tiempo con nuestras marcas Lucchetti y Zuko, sino también al compromiso y cariño con que elaboramos nuestros alimentos y que nos ha permitido, durante más de cien años, entregar lo mejor de nosotros a las personas que nos prefieren”.

Además, Justo García agregó que “nuestro compromiso para el futuro es seguir desarrollando productos de calidad para la familia chilena, con propuestas innovadoras que agreguen valor no sólo en lo nutricional sino también en los ámbitos ambientales, como con Zuko Carbono Neutral, y sociales, mediante programas que promueven estilos de vida saludables”.

Chile 3D analiza los hábitos y estilo de vida de los chilenos y su comportamiento, constituyendo una herramienta que en los últimos 8 años ha permitido entender mejor los cambios de conductas y percepciones de los chilenos. En esta oportunidad, el estudio aplicó una encuesta a 4.160 personas, mayores de 15 años, de los diferentes segmentos socioeconómicos y de las 37 ciudades más pobladas del país. De esta manera, se pudo medir la percepción de los consumidores respecto de 468 marcas, en 85 categorías.

Durante la presentación de los resultados del estudio Chile 3D, el presidente de Gfk Adimark, Roberto Méndez, aprovechó de hacer un repaso al contexto en el que están insertas las marcas en la actualidad, asegurando que hoy estamos frente “al peor momento para las marcas chilenas”. Según Méndez, este mal escenario se debe principalmente a la crisis que atraviesa el país en diferentes sectores.

Sin embargo, para el presidente de GfK Adimark no todo está perdido y revertir esta situación es posible: “es necesario reconocer los errores y pedir perdón, prometer entregar valor y, finalmente, cumplir con lo prometido”.

Del mismo modo, Méndez indicó que una de las conclusiones del estudio fue que algunas marcas líderes han perdido su prestigio y afecto. No obstante, hay otras que han logrado tomar un lugar en la excelencia, destacando en las diferentes áreas del estudio.

Su trabajo en esta área se ve reflejado en la medición, verificación y compensación que realizó en las emisiones de CO2 que se generan durante todo el ciclo productivo de Livean y Zuko, sus principales marcas de bebidas instantáneas.

Hans Wesser, presidente de ASIVA; Nancy Escobari, gerente de producción de Tresmontes Lucchetti; Óscar Matus, brand manager Tresmontes Lucchetti; Ignacio Concha, gerente de negocios Tresmontes Lucchetti y senador Francisco Chahuán.

Santiago, 22 de abril de 2016.– Por segundo año consecutivo, la compañía de alimentos Tresmontes Lucchetti fue galardonada por la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso, ASIVA. El reconocimiento es en la categoría Innovación y destaca principalmente el aporte que la empresa ha realizado al país a través de sus proyectos Livean y Zuko Carbono Neutral.

La innovación es parte del trabajo diario que Tresmontes Lucchetti realiza en sus oficinas y en sus plantas, ubicadas en las ciudades de Valparaíso, Casablanca y Santiago. En esta ocasión, ASIVA reconoce a la empresa de alimentos por la destacada labor que ha realizado en la medición, gestión y compensación de la huella de carbono, siendo la primera compañía de Chile que firma en compensar la huella de carbono de una bebida no alcohólica.

Al respecto, el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira, señaló que “nuestro compromiso con la Innovación es permanente. Agradecemos a ASIVA por este nuevo reconocimiento que, una vez más, sólo nos insta a seguir trabajando, creciendo en materia de innovación, siempre en la línea de una empresa sostenible y que se preocupa por aportar al país, con una mirada de futuro”.

La premiación se llevó a cabo en el Hotel Sheraton Miramar de Viña del Mar y contó con la presencia del presidente de ASIVA, Hans Wesser; del Intendente de la Región de Valparaíso, Gabriel Aldoney; la alcaldesa de la Ciudad Jardín, Virginia Reginato; el alcalde de Valparaíso, Jorge Castro; el senador Francisco Chahuán, junto a otras importantes autoridades regionales y ejecutivos de ASIVA y de las principales firmas de la Región de Valparaíso.

En representación de Tresmontes Lucchetti, recibieron el premio el gerente de Negocios, Ignacio Concha, y la gerente de Producción, Nancy Escobari.

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